スタッフ募集を検討されている方へ｜小規模多機能ホームきらり

「人の役に立ちたい」「社会の役に立ちたい」と思って介護を始めたのに…
「やりたいと思っていたことと実際は違った」「理想と現実は違う」「そんなはずじゃなかった」「でも自分の能力をさらに発揮できる場所があるはず…」そのような意志をお持ちの方は、私たちのチームの一員として活躍したいか検討してみていただきたいのです。

スタッフ募集ページ

小規模多機能ホームきらりインスタグラムきらりについて、ホームページだけでは紹介できていないところも沢山あり、応募をご検討されている方にも情報が少ないと思います。きらりインスタグラムでは日々の状況や利用者や職員の様子を投稿していますので、ぜひ応募検討の参考にしてみてください。

きらりInstagram

私たちの施設名は「小規模多機能ホームきらり」（小規模多機能型居宅介護）です。

「小規模多機能型居宅介護事業所」とは…
”利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者の選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。”
という介護サービスを行う事業所で、事業所あたりの登録定員29名以下、「通い」の1日当たり定員18名以下、「泊まり」の1日当たり定員9名以下の利用が出来ます。

きらりでは30代女性職員が中心となって活躍しており、ケアマネ（介護支援専門員）、看護師、介護士が多職種連携で日々のケアを行っています。

きらりの施設理念

きらりでは施設理念を次のように掲げています。

社会のために貢献してこられた高齢者の方々に、尊厳の気持ちを持ち、一人ひとりの主体性や自己選択を優先し、明るく生き生きと生活できるよう、一人ひとりの心に寄り添いながら、精一杯の援助を行なっていこうという想いを込めています。

この施設理念を実現するには、”働く人を大切にする”ことから始まると考えています。

「働く人がホスピタリティ（大切にされているという気持ち）を感じていたら、きっと仕事に表れる。」「家族や友達に自慢できるような勤務先で働き続けたい。」「そんな働くスタッフにとって良い職場であり続けたい。」そして、利用者様も心温まり、くつろいだ雰囲気を感じて、楽しんでいただきたい。

そんな想いから、「最高の環境」「あったかい居場所」「ちょうどいい待遇」が私たちにはあります。という働く人へ向けたメッセージをサブ施設理念として掲げています。

「最高の環境」

利用者だけでなく、一緒に働く仲間にとっても、ここで良かったと思えるような環境、地域の方々にも慣れ親しんでいただける環境、このような環境をみんなで力を合わせて造り上げていきたいという想いを込めています。

「あったかい居場所」

小規模ならではの一人ひとりの状態に合わせケアができるということだけでなく、働く仲間がお互いを理解し認め合うことから良い雰囲気のチームワークをつくり、人的な環境による居心地の良さを大切にしていこうという想いを込めています。

「ちょうどいい待遇」

高すぎず低すぎない”ちょうどよさ”のことで、自分らしさを無理なく発揮できる最高の状態であることです。高すぎる待遇では、プレッシャーを感じて気持ちが焦ってしまうし、低すぎる待遇は、自分は必要とされてないのではと不満に感じてしまうことになります。このちょうどいい待遇で、絶妙な心地良さにつなげていこうという想いを込めています。

職場の雰囲気

ケアマネ、看護師、介護福祉士と連携しチームワークの取れた職場です。また職員同士も仲が良く日常的に笑い声であふれています。介護現場はゆったりしているときもあれば、もちろん忙しい時もあります。ですが業務に追われないようにしていきたいと考えています。

私たちが提供する「ケア」は、自立支援が目的です。そのため、私たちの「ケア」は、施設に囲い込んで「世話にならなければ生きていないお年寄り」を作ることではなく、できることはご自身でしていただくことが基本です。「～してあげる」ではなく、「できること」「できそうなこと」へ積極的に働きかけて、「やれるんじゃないか」「やってみようか」と心を動かすことを大切にし、要介護がついても格好よく生きていけるように手助けをしていきたいと考えています。

介護現場においては、「このようにしなきゃだめだ」という堅苦しい姿勢がありますが、「こうしてみてもいいのかな？」と、やわらかく崩してみることも大切なことなのかもしれないと思っています。「いま」を大切に寄り添い、一緒に楽しむ、という些細なことが、実は利用者さんにとって一番大切なケアと考えています。